澳大利亚小型企业组织理事会（COSBOA）提醒企业注意从今天起生效的最新工作场所关系（WR）变更。这些变化将影响临时雇员和承包商的权利，以及他们在正常工作时间之外中断工作的权利。
COSBOA 启动了 小企业PEAK计划，旨在帮助小企业了解这些更新。COSBOA 鼓励所有小企业联系、注册并了解更多有关该计划的信息，该计划专为帮助企业以通俗易懂和实用的形式驾驭近期的 WR 变化而设计。
"我们的小企业PEAK计划为小企业雇主提供有关工作场所最低权利和责任的信息和指导。其中包括当今的 WR 变化。这些变化影响到临时工作、转为兼职或全职工作的能力以及工作场所内沟通的基本规则。 COSBOA 首席执行官 Luke Achterstraat 说道。
根据《堵塞漏洞第 2 号法案》，以下变化从今天开始生效：
- 临时就业的变化，包括
- 临时雇员的新定义
- 临时转换权
- 就业定义的变化
- 断开连接的权利- 针对拥有 15 名或以上员工的雇主
其他修改也将于 2024 年 8 月 26 日开始生效，这些修改只影响某些类别的雇主。其中包括有关不公平合同条款、工作场所代表权利、道路运输监管和雇员类工人监管的法律。
一项针对商界的全国性调查发现
- 7% 的人不知道或不了解临时转换WR 变更的要求
- 5%的人不知道或不了解"雇员式 "工人 最低标准变化的要求
- 6%的人不知道或不了解断开更改权所需的条件。
"研究结果表明，企业界对 WR 变化的认识程度很低。Achterstraat 说："所有行业都反映了这一点，这也说明了为什么小型企业PEAK对小型企业如此重要。
该计划提供可免费下载的工具包和分步指南，以通俗易懂的英语解释最新的工作场所变化，并附有时间表、实施清单和一些案例研究，以帮助简化这些变化的复杂性。
"将小型企业PEAK视为您的工作伙伴，简化 WR 复杂性，让您专注于您最擅长的业务--发展业务"。Achterstraat 说。
欲了解有关小型企业PEAK更多信息，请访问www.smallbusinesspeak.org.au。
