ऑस्ट्रेलिया के लघु व्यवसाय संगठनों की परिषद (सीओएसबीओए) व्यवसायों को कार्यस्थल संबंधों (डब्ल्यूआर) में आज से लागू होने वाले नवीनतम परिवर्तनों के बारे में याद दिला रही है। ये परिवर्तन आकस्मिक कर्मचारियों, ठेकेदारों के अधिकारों के साथ-साथ नियमित घंटों के बाहर काम से अलग होने के उनके अधिकार को भी प्रभावित करेंगे।

COSBOA ने पिछले महीने होबार्ट में अपना स्मॉल बिजनेस PEAK प्रोग्राम लॉन्च किया, जिसका उद्देश्य छोटे व्यवसायों को इन अपडेट्स को समझने में सहायता करना है। COSBOA सभी छोटे व्यवसायों को इस प्रोग्राम से जुड़ने, साइन अप करने और इसके बारे में अधिक जानने के लिए प्रोत्साहित कर रहा है। यह प्रोग्राम विशेष रूप से व्यवसायों को हाल ही में हुए WR परिवर्तनों को समझने में आसान और व्यावहारिक तरीके से समझाने के लिए बनाया गया है।

“हमारा स्मॉल बिजनेस PEAK प्रोग्राम छोटे व्यवसायों के मालिकों को कार्यस्थल पर न्यूनतम अधिकारों और जिम्मेदारियों के बारे में जानकारी और मार्गदर्शन प्रदान करता है। इसमें आज के वर्किंग राइट्स (WR) में हुए बदलाव भी शामिल हैं। ये बदलाव अस्थायी नौकरियों, अंशकालिक या पूर्णकालिक काम में बदलने की क्षमता और कार्यस्थल पर संचार के बुनियादी नियमों को प्रभावित करते हैं।” COSBOA के सीईओ ल्यूक अचटरस्ट्राट ने कहा।

कमियों को दूर करने वाले अधिनियम संख्या 2 के तहत, निम्नलिखित बदलाव आज से लागू हो रहे हैं:

• अस्थायी रोजगार में किए गए परिवर्तन, जिनमें शामिल हैं:
  • अस्थायी कर्मचारी की नई परिभाषा
  • आकस्मिक रूपांतरण अधिकार
• रोजगार की परिभाषा में परिवर्तन
• डिस्कनेक्ट करने का अधिकार – 15 या अधिक कर्मचारियों वाले नियोक्ताओं के लिए

कुछ अन्य बदलाव भी 26 अगस्त 2024 से लागू होंगे जो केवल नियोक्ताओं की कुछ श्रेणियों को ही प्रभावित करेंगे। इनमें अनुचित अनुबंध शर्तों, कार्यस्थल पर प्रतिनिधियों के अधिकारों, सड़क परिवहन विनियमन और कर्मचारी जैसे श्रमिकों के विनियमन से संबंधित कानून शामिल हैं।

व्यापार जगत के एक राष्ट्रीय सर्वेक्षण में पाया गया:

• 7% लोगों को यह पता नहीं था या वे इस बात से अनभिज्ञ थे कि आकस्मिक रूपांतरण WR परिवर्तनों के तहत क्या आवश्यक है।
• 5% लोगों को यह पता नहीं था या वे इस बात से अनभिज्ञ थे कि 'कर्मचारी जैसे' श्रमिकों के लिए न्यूनतम मानकों में बदलाव के लिए क्या आवश्यक है।
• 6% लोग यह नहीं जानते थे या उन्हें इस बात की जानकारी नहीं थी कि डिस्कनेक्ट करने के अधिकार में बदलाव के लिए क्या आवश्यक है।

“यह शोध व्यावसायिक समुदाय में WR परिवर्तनों के बारे में जागरूकता के निम्न स्तर को उजागर करता है। यह सभी उद्योग क्षेत्रों में परिलक्षित हुआ, और यह दर्शाता है कि लघु व्यवसाय PEAK लघु व्यवसाय समुदाय के लिए इतना महत्वपूर्ण क्यों है,” एचटरस्ट्राट ने कहा।

इस कार्यक्रम में सरल अंग्रेजी में मुफ्त डाउनलोड करने योग्य टूलकिट और चरण-दर-चरण मार्गदर्शिकाएँ उपलब्ध हैं, जो कार्यस्थल में होने वाले नवीनतम परिवर्तनों को समय-सीमा, कार्यान्वयन चेकलिस्ट और कुछ केस स्टडी के साथ समझाती हैं ताकि इन परिवर्तनों की जटिल प्रकृति को सरल बनाने में मदद मिल सके।

" स्मॉल बिजनेस PEAK अपने कार्यस्थल के साथी के रूप में सोचें जो वर्कफोर्स की जटिलताओं को सरल बनाने में मदद करता है, जिससे आप उस चीज़ पर ध्यान केंद्रित कर सकें जो आप सबसे अच्छी तरह करते हैं - अपने व्यवसाय को बढ़ाना।" अच्टरस्ट्राट ने कहा।

स्मॉल बिजनेस PEAK के बारे में अधिक जानने के लिए, छोटे व्यवसायों को www.smallbusinesspeak.org.au पर जाने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।