Phương tiện truyền thông
Doanh nghiệp nhỏ PEAK có mặt để giúp doanh nghiệp nhỏ của bạn hiểu và thực hiện luật mới về nơi làm việc.
Luật mới về nơi làm việc đã được ban hành trên khắp nước Úc.
Small Business PEAK ở đây để giúp doanh nghiệp nhỏ của bạn hiểu và thực hiện luật mới về nơi làm việc. Chương trình được thiết kế để cải thiện trải nghiệm cho các doanh nghiệp nhỏ muốn tìm hiểu, hiểu và thực hiện các yêu cầu mới về nơi làm việc.
Không cần phải giải mã thuật ngữ pháp lý nữa. PEAK đơn giản hóa những thay đổi phức tạp nhất trong quan hệ nơi làm việc, giúp việc tuân thủ trở thành quy trình đơn giản cho doanh nghiệp nhỏ của bạn.
Những thay đổi về quan hệ nơi làm việc của Chính phủ Liên bang dẫn đến một loạt những thay đổi phức tạp đối với luật nơi làm việc của Úc.
Họ có thể thay đổi các quy tắc và trách nhiệm đối với người sử dụng lao động và nhân viên doanh nghiệp nhỏ.
Đạo luật bảo vệ quyền lợi của người lao động được thiết kế nhằm bảo vệ các quyền và lợi ích của người lao động.
Một thay đổi trong Đạo luật Lao động Công bằng hiện nay cung cấp tới 10 ngày nghỉ phép có lương vì bạo lực gia đình cho nhân viên.
Bộ luật này sửa đổi Đạo luật Lao động Công bằng để thay đổi một số quy tắc hiện hành và đưa ra một loạt luật mới về nơi làm việc.
Những thay đổi về lỗ hổng số 1 và số 2 tại Úc được thiết kế để bảo vệ người lao động bằng cách lấp đầy những lỗ hổng trong luật lao động.
Chúng tôi đã biên soạn một bộ tài liệu để giúp bạn hiểu được những thay đổi sẽ tác động đến bạn và doanh nghiệp của bạn như thế nào, cũng như những gì bạn cần làm để chuẩn bị.
Quan hệ nơi làm việc đề cập đến việc quản lý bất kỳ nghĩa vụ và quyền lợi liên quan đến công việc nào tồn tại giữa người sử dụng lao động và người lao động của họ. Hệ thống quan hệ lao động của Úc là một tập hợp các luật áp dụng cho hầu hết người lao động và người sử dụng lao động. Nó bao gồm Đạo luật Công bằng Lao động năm 2009, Tiêu chuẩn Việc làm Quốc gia, các thỏa thuận đã đăng ký và giải thưởng.
Việc cập nhật những thay đổi mới nhất về quan hệ nơi làm việc là rất quan trọng để đảm bảo tuân thủ và duy trì hoạt động trơn tru.
Việc cập nhật những thay đổi mới nhất về quan hệ nơi làm việc là rất quan trọng để đảm bảo tuân thủ và duy trì hoạt động trơn tru.
Các chủ doanh nghiệp nhỏ nên bắt đầu cân nhắc cách họ có thể cập nhật các chính sách và hoạt động làm việc hiện tại và đào tạo cho các nhà quản lý về những thay đổi mới trong quan hệ nơi làm việc.
Nếu bạn đang gặp khó khăn trong việc điều hướng những thay đổi này, bạn không cần phải tự mình giải quyết, hãy tìm dịch vụ hỗ trợ tại đây hoặc truy cập fairwork.gov.au
Không cần phải giải mã thuật ngữ pháp lý nữa. PEAK đơn giản hóa những thay đổi phức tạp nhất về quan hệ nơi làm việc, giúp việc tuân thủ trở thành một quy trình đơn giản cho doanh nghiệp nhỏ của bạn. Chúng tôi sẽ tiếp tục thông báo cho bạn về những thay đổi quan trọng tại nơi làm việc có thể ảnh hưởng đến bạn.
