自 2024 年 1 月 1 日起,《国家就业战略》包括了养老金缴款权。现在,《国家就业战略》明确规定, 雇主需要缴纳适当的养老金缴款, 以避免 支付养老金立法规定的 "养老金担保费"。



从 2024 年 7 月 1 日起,养老金最低 金额将 从 11.0% 提高到 11.5%。
从 2025 年 7 月 1 日起,将最终增至 12%。
根据养老金立法,如果雇主未正确缴纳养老金, 澳大利亚税务局可对其进行调查 并 采取法律行动 。
雇主。这并不意味着可以根据养老金立法和《公平工作法》就同一事项提出索赔。
相反,《公平工作法》中的新法律为退休金索赔创造了一种新的方式。
这可能意味着,例如,如果
小型企业如何为这些变化做好最佳准备?
如果不采用最新的 SG 税率会怎样?
如果您没有按时向员工的指定基金全额支付 SG 供款,您将承担超级担保费 (SGC)。
如果雇主未能在到期日之前为其符合条件的雇员向正确的基金支付最低数额的特别津贴,则适用特别津贴。
有关 SGC 的更多信息,请点击此处访问 ATO。
如果您有任何疑问或需要进一步指导,请咨询专业会计师或向澳大利亚税务局寻求建议,以确保遵守新法规。
自 2022 年 7 月 1 日起
自 2023 年 7 月 1 日起
自 2024 年 7 月 1 日起
自 2025 年 7 月 1 日起

如果您在应对这些变化时遇到困难,您不必孤军奋战,请访问fairwork.gov.au获取更多信息。