Từ ngày 1 tháng 7 năm 2024, số tiền hưu trí tối thiểu sẽ tăng từ 11,0% lên 11,5% .

Mức tăng cuối cùng lên 12% sẽ bắt đầu vào ngày 1 tháng 7 năm 2025.

Theo luật về lương hưu, nếu người sử dụng lao động không trả đúng các khoản đóng góp lương hưu , Cục Thuế Úc có thể điều tra và thực hiện hành động pháp lý đối với người sử dụng lao động đó.

người sử dụng lao động. Điều này không có nghĩa là có thể đưa ra khiếu nại về cùng một vấn đề theo cả luật lương hưu và Đạo luật Lao động Công bằng.

Thay vào đó, luật mới trong Đạo luật Lao động Công bằng tạo ra một cách mới để nộp đơn yêu cầu trợ cấp hưu trí.

Ví dụ, điều này có thể có nghĩa là nếu:

• một nhân viên đã bị trả lương thấp theo một giải thưởng hiện đại; và
• người sử dụng lao động của họ đã không đóng góp tiền hưu trí đúng cách,
• người lao động có thể khiếu nại với chủ lao động của mình theo Đạo luật Lao động Công bằng và
• Thanh tra viên Công bằng Lao động có thể đưa ra hành động pháp lý cho cả hai khoản thanh toán thiếu

Các doanh nghiệp nhỏ có thể chuẩn bị tốt nhất cho những thay đổi này như thế nào?

• Xem lại quy trình tính lương
• Điều chỉnh tỷ lệ Bảo lãnh lương hưu
• Các báo cáo về Phí bảo lãnh siêu hạng (SGC) của Lodge
• Hãy cập nhật thông tin

Điều gì xảy ra nếu bạn không áp dụng mức thuế SG mới nhất?

Nếu bạn không thanh toán toàn bộ số tiền đóng góp SG vào quỹ do nhân viên chỉ định đúng hạn, bạn sẽ phải chịu Phí bảo lãnh siêu cấp (SGC).

SGC được áp dụng khi người sử dụng lao động không trả số tiền SG tối thiểu cho những nhân viên đủ điều kiện vào đúng quỹ vào ngày đến hạn.

Để biết thêm thông tin về SGC, hãy truy cập ATO tại đây.

Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào hoặc cần hướng dẫn thêm, hãy tham khảo ý kiến của kế toán viên chuyên nghiệp hoặc tìm lời khuyên từ ATO để đảm bảo tuân thủ các quy định mới.