自 2025 年 1 月 1 日起，蓄意少付工资或津贴将被视为刑事犯罪。

公平工作申诉专员（FWO）可以对涉嫌犯罪的少付工资行为进行调查，并将合适的事项提交刑事起诉。如果某人被判犯有刑事罪，法院可处以罚款、监禁或两者并罚。

有一些保护措施可使企业避免受到刑事起诉。这包括《小企业工资合规自愿守则》（《守则》）和合作协议。

守则和指南

如果 FWO 认为小企业雇主在少付款项方面遵守了《准则》，则不能将其行为提交刑事起诉。

守则》和《家庭福利办公室辅助指南》现可在以下网址下载 自愿遵守小企业工资守则.