奖项或注册协议中对职位的描述。通常概述员工的职责、责任和资格要求。职位等级影响最低薪酬标准。除岗位职责外，员工的职位等级还可能取决于其资质和经验水平。例如，员工可能需要持有文凭或证书，或具备一定年限的工作经验，方可晋升至下一等级。