什么是保护劳动者权益？

2023 年 6 月 22 日，澳大利亚政府通过了《2023 年保护工人权益法》。该法对《公平工作法》进行了修改。

这些立法措施旨在加强雇员的权利和福利。新法律确保更好地保护和提供工人的应享权利，如退休金、休假和公平待遇。

国家就业标准中的退休金

这与现有的养老金立法 相一致， 确保大多数员工享有可强制执行的养老金权利。

无薪育儿假

在澳大利亚，所有为雇主连续服务至少 12 个月的员工 都 有资格享受 无薪育儿假。

工作场所确定和企业协议

这就提供了确定性，确保 一旦公平工作委员会对同一就业做出替代工作场所的决定，企业协议就不再适用。

保护移徙工人

该修正案确认，违反《 移民法》不会影响《公平工作法》规定的雇佣合同的有效性。

雇员授权扣款

修正案 为雇员授权扣款提供了更大的清晰度和灵活性 ，确保更好地合规和保护工人。

煤矿行业长期服务假

现在，临时雇员与长期雇员享有 同等待遇 。