Cosa significa proteggere i diritti dei lavoratori?

Il 22 giugno 2023, il governo australiano ha approvato il Protecting Worker Entitlements Act 2023. La legge ha introdotto modifiche al Fair Work Act.

Si tratta di misure legislative volte a migliorare i diritti e i benefici dei dipendenti. Le nuove leggi assicurano una migliore protezione e l'erogazione dei diritti dei lavoratori, come la superannuation, le ferie e un trattamento equo.

La previdenza negli standard occupazionali nazionali

Ciò si allinea alla legislazione vigente in materia di superannuation , garantendo alla maggior parte dei dipendenti un diritto esigibile alla superannuation.

Congedo parentale non retribuito

Tutti i dipendenti australiani hanno diritto al congedo parentale non retribuito se hanno maturato almeno 12 mesi di servizio continuativo presso il proprio datore di lavoro.

Determinazioni sul luogo di lavoro e accordi aziendali

Questo garantisce la certezza che un accordo aziendale cessi di essere applicabile una volta che la Fair Work Commission abbia stabilito un luogo di lavoro sostitutivo per lo stesso impiego.

Protezione dei lavoratori migranti

Questo emendamento conferma che una violazione della legge sulla migrazione non pregiudica la validità di un contratto di lavoro ai sensi del Fair Work Act.

Detrazioni autorizzate dai dipendenti

Gli emendamenti forniscono maggiore chiarezza e flessibilità per le detrazioni autorizzate dai dipendenti , garantendo una maggiore conformità e protezione dei lavoratori.

Congedo di lunga durata per l'industria mineraria del carbone

Ai dipendenti occasionali viene ora garantita la parità di trattamento con i dipendenti a tempo indeterminato.