A partire dal 26 agosto 2024 i dipendenti avranno il diritto alla disconnessione ai sensi del Fair Work Act 2009.

Per i dipendenti delle piccole imprese,* inizierà il 26 agosto 2025.

Ciò significa che, al di fuori dell'orario di lavoro, i dipendenti possono rifiutarsi di monitorare, leggere o rispondere a contatti o tentativi di contatto:

• il proprio datore di lavoro, o
• un'altra persona se il contatto è legato al lavoro (ad esempio, contatti legati al lavoro da parte di clienti o membri del pubblico)

a meno che il rifiuto del dipendente non sia irragionevole.