A partire da lunedì 26 agosto 2024 entreranno in vigore una serie di modifiche alle leggi sul lavoro occasionale.
Questi includono:
- una nuova definizione di dipendente occasionale.
- un nuovo percorso per convertire i dipendenti da contratti a tempo determinato a contratti a tempo indeterminato.
- una versione aggiornata della Dichiarazione informativa sul lavoro occasionale (consegnata a tutti i nuovi dipendenti occasionali).
Scarica qui il nostro ultimo riassunto sulle relazioni sul posto di lavoro relativo alle modifiche al lavoro occasionale.
