Khi người sử dụng lao động có hành động bất lợi đối với nhân viên tiềm năng hoặc nhân viên vì lý do chủng tộc, màu da, giới tính, khuynh hướng tình dục, tuổi tác, khuyết tật về thể chất hoặc tinh thần, tình trạng hôn nhân, trách nhiệm gia đình hoặc người chăm sóc, thai nghén, tôn giáo, quan điểm chính trị, nguồn gốc quốc gia hoặc nguồn gốc xã hội của họ.