जब कोई नियोक्ता किसी भावी कर्मचारी या कर्मचारी के विरुद्ध उनकी जाति, रंग, लिंग, यौन अभिविन्यास, आयु, शारीरिक या मानसिक विकलांगता, वैवाहिक स्थिति, परिवार या देखभालकर्ता की जिम्मेदारियों, गर्भावस्था, धर्म, राजनीतिक राय, राष्ट्रीय उत्पत्ति या सामाजिक मूल के आधार पर प्रतिकूल कार्रवाई करता है।