오늘 호바트에서 중소기업단체협의회(COSBOA)의 루크 아크터스트라트(Luke Achterstraat) CEO는 중소기업이 복잡한 직장 내 관계(WR) 변화에 대응할 수 있도록 정부가 지원하는 새로운 정보 프로그램인 Small Business PEAK 발표했습니다.

이 프로그램은 호주 중소기업에 영향을 미치는 WR 변화에 대한 전국적인 연구 조사를 바탕으로 진행되었으며, 그 결과 56%의 기업이 WR 영역에서 일어나는 변화를 인지하지 못하고 있는 것으로 나타났습니다. 조사 응답자의 7%만이 지난 3년 동안 발생한 WR 변화에 대해 포괄적으로 이해하고 있었습니다.

또한 설문조사에 따르면 2024년 8월 26일부터 시행되는 정규직 전환 WR 변경 사항에 대해 64.7%가 모르거나 잘 알지 못한다고 답했습니다. 또한 응답자의 63%는 캐주얼 직원의 새로운 정의가 무엇인지 모르거나 알지 못한다고 답했습니다.

루크 아크터스트라트는 "이번 연구는 WR 변화에 대한 인식 수준이 낮다는 점을 강조합니다. 이는 모든 산업 부문에서 동일하게 나타났으며, 이는 스몰 비즈니스 PEAK 스몰 비즈니스 커뮤니티에 매우 중요한 이유를 보여줍니다."라고 말했습니다.

Small Business PEAK 비즈니스가 법률 전문 용어를 해독하지 않고도 법률을 이해할 수 있도록 도와줍니다. 이 프로그램은 가장 복잡한 WR 변경을 간소화하여 규정 준수를 비즈니스의 간단한 프로세스로 만듭니다.

2025년 1월 1일부터 고용주의 고의적인 임금 미지급은 새로운 직장법에 따라 형사 범죄가 될 것입니다. 조사 응답자의 28.7%만이 현재 고의적 임금 미지급을 형사 처벌하는 변경된 근로기준법에 따른 요건을 알고 있는 것으로 나타났습니다.

최악의 경우, 새로운 WR 법에 따라 임금 절도죄를 저지른 것으로 밝혀지면 최대 10년의 징역형에 처해질 수 있습니다.

"소규모 비즈니스는 운영에 적용되는 WR 변경 사항, 시행 시기, 고용주 의무 및 비즈니스 보고 책임을 충족하는 방법을 이해해야 합니다."라고 Achterstraat는 설명합니다.

코스보아의 스몰 비즈니스 PEAK 제공합니다:

• 정보 시트, 타임라인 및 변화하는 직장 관계 법률에 대한 심층 설명과 같은 무료 소규모 비즈니스 자료
• 소규모 기업이 브랜드와 업종에 맞게 WR 자료를 맞춤 설정할 수 있는 Canva 도구
• 실제 사례 연구는 따라하기 쉬운 시나리오에서 WR 변경 사항이 어떻게 적용되는지에 대한 지침을 제공합니다.
• 최신 WR 변경 사항에 대한 질문에 답변할 수 있는 AI 기반 챗봇

"연중무휴 24시간 챗봇 기능을 통해 바쁜 중소기업 소유주들은 수준 높은 질문에 대해 신뢰할 수 있는 답변과 함께 빠른 응답을 받을 수 있습니다."라고 Achterstraat는 말합니다.

중소기업 PEAK 단계적으로 출시될 예정입니다. 첫 번째 단계에서는 고용주에게 허점 폐쇄, 일자리 확보, 임금 개선 및 근로자 자격 보호 법안에 따른 일부 WR 변경 사항에 대한 무료 리소스 라이브러리를 제공합니다.

고용주와 직원은 임금 미지급, 임시직 고용 변경, 최저임금 인상 업데이트 및 퇴직연금 보장 변경에 대한 이해를 높이기 위한 정보에 즉시 액세스할 수 있습니다.

두 번째 단계에서는 소규모 비즈니스 소유자가 가입하여 2025년까지 시행되는 다방면의 WR 변경 사항을 탐색하는 데 필요한 더 많은 정보와 지원을 받을 수 있는 포털이 마련될 예정입니다.

"새로운 리소스 허브가 중소기업에 힘을 실어주고 이 복잡하고 불확실한 시기에 우리 경제의 엔진룸을 지원할 수 있기를 바랍니다." 라고 Achterstraat는 말합니다.

중소기업 PEAK 대해 자세히 알아보려면 www.smallbusinesspeak.org.au 을 방문하시기 바랍니다. 2단계에 관심을 등록하려면 이메일 ([email protected])로 문의하시기 바랍니다.

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루크 아흐터스트라트

최고 경영자

호주 소기업 단체 협의회