Che cos'è "Lavori sicuri, retribuzioni migliori"? 

La legge Fair Work Legislation Amendment (Secure Jobs Better Pay) Act 2022 mira a migliorare vari aspetti del diritto del lavoro australiano. La legge modifica le norme in materia di relazioni industriali relative alla contrattazione, alla sicurezza del posto di lavoro, alla parità di genere, alla conformità e all'applicazione, alle condizioni e alle tutele sul posto di lavoro e alle istituzioni che si occupano delle relazioni industriali. Le modifiche Secure Jobs Better Pay sono state attuate in più fasi dal 7 dicembre 2022 al 6 dicembre 2023.

Cambiamenti chiave:

1. La presente legge affronta il problema della stagnazione salariale e mira a colmare il divario retributivo di genere promuovendo una remunerazione equa per i lavoratori.
2. Sottolinea l'importanza della parità di genere e della sicurezza del posto di lavoro, garantendo ai lavoratori condizioni di impiego stabili.
3. La legge rafforza la tutela dei lavoratori attraverso diverse misure, tra cui:
   • vietare ai datori di lavoro di imporre il segreto salariale, consentendo ai lavoratori di discutere apertamente dei propri salari;
   • rafforzare le protezioni contro la discriminazione e incoraggiare misure speciali per promuovere l'uguaglianza;
   • affrontare la questione della cessazione dei contratti aziendali dopo la loro data di scadenza nominale;
   • gestione di accordi obsoleti o inefficaci (ad esempio, scadenza degli accordi "zombie");
   • consentire ai lavoratori di richiedere modalità di lavoro flessibili e congedi parentali non retribuiti; e vietare le molestie sessuali sul posto di lavoro.
4. La legge consente ai datori di lavoro con interessi comuni di negoziare più facilmente insieme, rafforzando al contempo il Better Off Overall Test (BOOT) per garantire che i lavoratori non subiscano peggioramenti in base ai nuovi accordi.
5. La legge prevede l'obbligo di rendere disponibili in più lingue le comunicazioni relative alle questioni relative al luogo di lavoro.
6. La legge assorbe anche le funzioni della Commissione delle organizzazioni registrate, consentendo ai gruppi di esperti di svolgere un ruolo nella risoluzione delle questioni relative al posto di lavoro.

Per aiutarti a orientarti tra i tuoi obblighi, mettiamo a tua disposizione gratuitamente dei toolkit in inglese semplice a cui puoi accedere qui. Per informazioni più dettagliate, puoi consultare le risorse ufficiali fornite dalla Fair Work Commission e dal Fair Work Ombudsman qui.