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Processo per le piccole controversie

Breve panoramica

Il limite massimo per il recupero dei crediti non pagati tramite la procedura per le controversie di modesta entità è stato aumentato da 20.000 a 100.000 dollari. Tale modifica è entrata in vigore il 1° luglio 2023.

Processo per le piccole controversie

La legge «Secure Jobs Better Pay Act», entrata in vigore nel dicembre 2022, ha introdotto modifiche significative alla procedura per le controversie di modesta entità nell’ambito del sistema Fair Work in Australia.

Queste modifiche consentono a un dipendente di presentare un reclamo nei confronti del proprio datore di lavoro per somme non corrisposte fino a 100.000 dollari entro un termine massimo di 6 anni dalla data del presunto mancato pagamento. La procedura per le controversie di modesta entità può essere utilizzata anche per determinate controversie relative alla conversione di contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato.

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  • Data di creazione 10 febbraio 2026
  • Ultimo aggiornamento 10 febbraio 2026

Processo per le piccole controversie

La legge «Secure Jobs Better Pay Act», entrata in vigore nel dicembre 2022, ha introdotto modifiche significative alla procedura per le controversie di modesta entità nell’ambito del sistema Fair Work in Australia.

Queste modifiche consentono a un dipendente di presentare un reclamo nei confronti del proprio datore di lavoro per somme non corrisposte fino a 100.000 dollari entro un termine massimo di 6 anni dalla data del presunto mancato pagamento. La procedura per le controversie di modesta entità può essere utilizzata anche per determinate controversie relative alla conversione di contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato.