Một thỏa thuận được sử dụng bởi người sử dụng lao động và người lao động để thay đổi cách áp dụng một số điều khoản trong giải thưởng hoặc thỏa thuận đã đăng ký cho họ. Thuật ngữ khác được biết đến: điều khoản linh hoạt.