जब कोई कर्मचारी चोरी, धोखाधड़ी, मारपीट, नशे में धुत होकर या अपने कर्तव्यों का पालन करने से इनकार करता है, तो गंभीर कदाचार तत्काल बर्खास्तगी का आधार बन सकता है, अर्थात नियोक्ता कर्मचारी को बिना किसी सूचना के बर्खास्त कर सकता है।