연결 해제권 법안은 2025년 8월 26일부터 모든 소규모 비즈니스에 적용됩니다. 소규모 비즈니스 소유자는 자신의 의무를 이해하는 것이 중요합니다. 이러한 변화에 따라 직원은 불합리한 거부가 아닌 한 근무 시간 외에 고용주의 연락에 대한 모니터링, 열람 또는 응답을 거부할 수 있는 권리가 있습니다.

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