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• 작성일 2026년 5월 11일
• 최종 업데이트 2026년 5월 11일

직장 내 대리인 권한 안내서

주요 내용

• 새로운 보호 조치: 이제 법적 안전장치를 통해 대표들이 자신의 권리를 행사했다는 이유로 불이익을 당하는 일이 방지됩니다.
• 대표권: 대의원은 분쟁 해결, 징계 절차, 기업 단위 단체교섭과 같은 사안에서 근로자를 대표할 수 있다.
• 접근 및 의사소통: 해당 권리에는 직장 내 시설(예: Wi-Fi, 프린터, 회의실)에 대한 합리적인 접근권 및 자격을 갖춘 직원들과의 의사소통권이 포함됩니다.
• 연수 휴가: 참가자는 연수를 위한 유급 휴가를 사용할 수 있으나, 직원 수가 15명 미만인소규모 사업체의 경우이 규정이 적용되지 않습니다.
• 규제 대상 근로자: 권리는 일반 근로자뿐만 아니라 특정 독립 계약자 및 도로 운송 계약자까지 포함됩니다.
• 사용자의 의무: 사용자는 대표자와의 협의를 부당하게 회피하거나 대표자의 권리 행사를 방해해서는 안 된다.
• 대표의 의무: 대표는 합리적인 직장 내 규정을 준수해야 하며, 정상적인 업무 수행을 방해해서는 안 됩니다.