जब कोई नियोक्ता जानबूझकर रोजगार संबंध को एक स्वतंत्र संविदात्मक व्यवस्था के रूप में छिपाने की कोशिश करता है, आमतौर पर कर्मचारियों के हकों का भुगतान करने से बचने के लिए।