근로자, 사용자 또는 노조가 취하는 행동. 해당 행동은 보호 대상이거나 보호 대상이 아닐 수 있다. 예를 들어, 근로자가 파업에 돌입하거나 사용자가 근로자를 작업장에서 출입 금지시킬 때와 같다.